お知らせ詳細
「女性が働きやすい医療機関」の再認証を受けました。
2016年に受けた認証について、再認証を受けました。
【制度の趣旨】として医療従事者の確保を図るため、妊娠時・子育て時の夜勤免除、短時間勤務に係る人事制度整備や保育施設の運営を図りつつ、制度や施設の活動を促す職場の雰囲気づくりなどの勤務環境改善を積極的に取り組んでいることを評価する制度です。
【女性が働きやすい医療機関の認証要件】
ア）職場環境づくり
イ）人事管理
ウ）保育・介護支援
エ）サポート体制
これらの認証用件について、当院の取り組みが三重県より評価され、認証に至りました。当法人は働く女性を積極的にサポートしています。
【制度の趣旨】として医療従事者の確保を図るため、妊娠時・子育て時の夜勤免除、短時間勤務に係る人事制度整備や保育施設の運営を図りつつ、制度や施設の活動を促す職場の雰囲気づくりなどの勤務環境改善を積極的に取り組んでいることを評価する制度です。
【女性が働きやすい医療機関の認証要件】
ア）職場環境づくり
イ）人事管理
ウ）保育・介護支援
エ）サポート体制
これらの認証用件について、当院の取り組みが三重県より評価され、認証に至りました。当法人は働く女性を積極的にサポートしています。
